1. Start
  2. Führen und begleiten
  3. Wie nehme ich mich wahr – wie sieht mich mein Lernender

Wie nehme ich mich wahr – wie sieht mich mein Lernender

Selbstbild versus Fremdbild

Ich mache mir ein Bild von mir selbst – und mein Gegenüber macht sich sein eigenes Bild von mir. Wir nehmen uns selber als Berufsbildner/in wahr und wir haben eine Vorstellung davon, wie wir wahrgenommen werden. Oft können wir darüber nur spekulieren, wie der Lernende uns wahrnimmt. Mit diesem kleinen Test kann man der „Wahrheit“ etwas näher kommen.

Wie sehe ich mich selber? Markieren Sie 5 Begriffe, die Ihrer Meinung nach auf Sie zutreffen.

aktiv   analytisch   ängstlich   anpassungsfähig   aufgestellt   aufmerksam ausgeglichen   begeisterungsfähig   belastbar   bescheiden   charismatisch   diplomatisch  diskret   dominant   effizient   ehrgeizig   ehrlich   empfindlich   einfühlsam   engagiert   erfahren   erfinderisch   erfolgsorientiert  flexibel   fortgeschritten   fordernd   geduldig   gelassen   gerecht   grosszügig   hartnäckig   herzlich   hilfsbereit   humorvoll   impulsiv   innovativ  kommunikativ   kompetent   konservativ   kooperativ   kreativ   kritikfähig   leistungsorientiert   lernbereit   lernfähig   methodisch   mutig   objektiv   offen   optimistisch  ordnungsliebend   perfektionistisch   präzise   professionell   rational   realistisch   ruhig   selbstkritisch   sensibel   sorgfältig   spontan   sympathisch   teamfähig   tolerant   unabhängig   unparteiisch   verlässlich   vertrauenswürdig   willensstark   zielorientiert   zuverlässig

Gerne können Sie diese Liste mit eigenen Adjektiven ergänzen.

Wie sieht mich meine Lernende, mein Lernender?

Laden Sie ihn ein, Ihnen mitzuteilen, wie er Sie wahrnimmt. Wie wirken Sie auf ihn, welche Begriffe würde er markieren im Bezug auf sein Bild von Ihnen?

Vergleichen Sie in einem letzten Schritt die Resultate.

Wo gibt es Übereinstimmungen – wo gibt es Unterschiede? Welche „Bedürfnisse“ stehen hinter dem Bild?

Unser Praxistipp:  Wiederholen Sie diese Selbst- und Fremdeinschätzung einmal jährlich mit Ihrem Lernenden. Selbstverständlich kann man diese Liste auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen!

 

 

Aktualisiert am November 1, 2017

War dieser Artikel hilfreich?

Ähnliche Artikel

Kommentar hinterlassen