Produktivität, Zusammenarbeit, Mitarbeiterengagement und -motivation werden durch die interne Kommunikation gefördert – aber auch blockiert, wenn die Kommunikation nicht funktioniert. Dass dieser so wichtige Erfolgsfaktor für ein Unternehmen oftmals unterschätzt wird, belegen viele Mitarbeiterumfragen. Das Verständnis um die Wichtigkeit einer gezielten Investition in eine gute interne Kommunikation und das Wissen, wie sie gelingen kann, sind notwendig.
Von Karin Sidler und Anja Hofstetter Meier